প্রস্তাবিত নূন্যতম মজুরী তৈরি পোশাক শিল্পের জন্য “গার্মেন্টস” শিল্প সেক্টরের মজুরি বোর্ডে প্রকাশিত তপশিল “ক” শ্রমিক মজুরি ২০১৮

“ গার্মেন্টস” শিল্প
খসড়া সুপারিশ -২ ০১ ৮

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, অধিশাখা-৬ এর পত্র নম্বর ৪০.০০.০০০০.০১৬.০৩২.০১৩.১৬-০৯, তারিখ : ১৮-০২-২০১৮ খ্রিস্টাব্দ মূলে আইন ও বিধি মোতাবেক “গার্মেন্টস” শিল্প সেক্টরে নিযুক্ত শ্রমিকগণের নিম্নতম মজুরি নির্ধারণের কার্যক্রম গ্রহণের
জন্য নিম্নতম মজুরি বোর্ডের চেয়ারম্যানকে অনুরোধ জানানো হয় এবং ৩১-০১-২০১৮ খ্রি: তারিখে বাংলাদেশ গেজেটের অতিরিক্ত সংখ্যায় প্রকাশিত প্রজ্ঞাপন মূলে (এস. আর. ও নং ৪৫-আইন/২০১৮, তারিখ ২৯-০১-২০১৮) নিম্নতম মজুরি বোর্ডে “গার্মেন্টস” শিল্প সেক্টরের প্রতিনিধিত্ব করিবার জন্য মালিকগণের প্রতিনিধিত্বকারী সদস্য ও শ্রমিকগণের প্রতিনিধিত্বকারী সদস্য নিয়োগ করা হয়।

    অতঃপর নিম্নতম মজুরি বোর্ড “গার্মেন্টস” শিল্প সেক্টরে নিযুক্ত সকল শ্রেণির শ্রমিকগণের জন্য নিম্নতম মজুরি হারের সুপারিশ প্রণয়নের উদ্দেশ্যে নিম্নতম মজুরি বোর্ডের একাধিক সভা অনুষ্ঠিত হয়। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, অধিশাখা-৬ এর পত্র নং ৪০.০০.০০০০.০১৬.০৩২.০০১-৪৯, তারিখ : ১৪-০৮-২০১৮ খ্রিস্টাব্দ মূলে “গার্মেন্টস” শিল্প সেক্টরে নিযুক্ত সকল শ্রেণির শ্রমিকের নিম্নতম মজুরি হারের সুপারিশ প্রণয়নের সময়সীমা ০২ (দুই) মাস বৃদ্ধি করা হয়। বোর্ড সংশ্লিষ্ট শিল্পের মালিকগণের প্রতিনিধিত্বকারী সদস্য ও সংশ্লিষ্ট শিল্পে নিযুক্ত শ্রমিকগণের প্রতিনিধিত্বকারী সদস্যের বোর্ডে দাখিলকৃত মজুরি প্রস্তাব এবং গবেষণাধর্মী প্রতিষ্ঠান সিপিডি ও বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠনের পক্ষ হতে দাখিলকৃত স্মারকলিপি/মজুরি প্রস্তাবসহ শ্রমিকদের জীবনযাপন ব্যয়, জীবযাপনের মান, উৎপাদন খরচ, উৎপাদনশীলতা, উৎপাদিত দ্রব্যের মূল্য, মুদ্রাস্ফীতি, কাজের ধরন, ঝুঁকি ও মান, ব্যবসায়িক সামর্থ্য, দেশের এবং সংশ্লিষ্ট এলাকার আর্থ-সামাজিক অবস্থা এবং অন্যান্য প্রাসক্সিগক বিষয় পর্যালোচনা করেন। সার্বিক অবস্থা বিবেচনাপূর্বক বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ১৩৯ ধারা মোতাবেক “গার্মেন্টস” শিল্প সেক্টরে নিযুক্ত সকল শ্রেণির শ্রমিকগণের জন্য নিম্নতম মজুরি হার নির্ধারণের বিষয়ে নিম্নতম মজুরি বোর্ড সর্বসম্মতিক্রমে গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের নিকট নিম্ন লিখিতভাবে খসড়া সুপারিশ পেশ করিল:
১। এই সুপারিশে উল্লিখিত নিম্নতম মজুরি হার বাংলাদেশে অবস্থিত সকল এলাকার “গার্মেন্টস” শিল্প সেক্টরের জন্য প্রযোজ্য হইবে।
২। এই সুপারিশে উল্লিখিত পদের অতিরিক্ত কোনো পদ সংশ্লিষ্ট শিল্পে পূর্ব থেকে বিদ্যমান অথবা পরবর্তীতে সংযোজিত হইলে উহা যথাযথ শ্রেণিতে/গ্রেডে অন্তর্ভুক্ত করা যাইবে। সুপারিশে উল্লিখিত পদসমূহ নারী ও পুরুষ শ্রমিক সকলের জন্য প্রযোজ্য হইবে।
৩। উক্ত শিল্প সেক্টরের তপশিলে উল্লিখিত শ্রমিক বর্তমানে যে গ্রেডে কর্মরত আছেন সেই গ্রেডেই তাহাকে স্থলাভিষিক্ত করিয়া এই মজুরি কাঠামোর সহিত সমন্বয়পূর্বক তাহার মজুরি নির্ধারণ করিতে হইবে। কোনো শ্রমিককে নিম্ন গ্রেডভুক্ত করা যাইবে না।
৪। এই সুপারিশের প্রেক্ষিতে সরকার কর্তৃক প্রজ্ঞাপন জারির পর হইতে উক্ত শিল্প সেক্টরের মালিকগণ তপশিলে উল্লিখিত পদবিন্যাস অনুযায়ী শ্রমিককে যথাযথ পদে সন্নিবেশিত করিয়া মজুরি রেজিস্টারভুক্তকরত মজুরি সিøপ প্রদান করিবেন।

৫। তপশিল “ক” ও “খ” এ উল্লিখিত মজুরি সংশ্লিষ্ট শ্রমিককগণের মাসিক নিম্নতম মজুরি হিসাবে গণ্য হইবে এবং উক্ত নিম্নতম মজুরি অপেক্ষা কম মজুরি প্রদান করা যাইবে না, তবে উক্ত নিম্নতম মজুরি অপেক্ষা অধিক হারে মজুরি প্রদত্ত হইয়া থাকিলে তাহা হ্রাস করা যাইবে না।
৬। নিয়োগকর্তা বা মালিকপক্ষ ইচ্ছা করিলে স্ব-উদ্যোগে বা এককভাবে বা যৌথ উদ্যোগে সম্পাদিত চুক্তি অনুযায়ী কোনো শ্রমিক অথবা শ্রমিকগণকে অধিক হারে মজুরি প্রদান করিতে পারিবেন।
৭। উক্ত শিল্প সেক্টরে কোনো শ্রমিক ঠিকাদারের মাধ্যমে নিয়োজিত হইয়া মজুরি প্রাপ্ত হইয়া থাকিলে উক্ত শ্রমিকও বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ২(৬৫) অনুযায়ী “শ্রমিক” বলিয়া গণ্য হইবেন। উক্ত শিল্প সেক্টরে কোনো শ্রমিকের ঠিকাদারের নিকট প্রাপ্য পাওনাদির ক্ষেত্রে কোনো সমস্যা সৃষ্টি হইলে তাহার দায়দায়িত্ব মালিকপক্ষের উপর বর্তাইবে। ঠিকাদার নিম্নতম মজুরি বোর্ডের সুপারিশের আলোকে সরকার কর্তৃক শ্রমিকের জন্য ঘোষিত নিম্নতম মজুরি অপেক্ষা কোনক্রমেই কম মজুরি প্রদান করিতে পারিবেন না।
৮। শর্ত ৭ এ উল্লিখিত নিয়োগকারী ঠিকাদার বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ১২১, ধারা ১৫০ এবং ধারা ১৬১ এর বিধান মোতাবেক মালিকের ন্যায় একইরূপ ব্যবস্থা গ্রহণ করিবেন।
৯। উক্ত শিল্প সেক্টরের মালিক যদি সোয়েটারসহ অন্যান্য “গার্মেন্টস” শিল্প সেক্টরে নিযুক্ত শ্রমিকগণকে ফুরন ভিত্তিক (চরবপব ৎধঃব) মজুরি প্রদান করিয়া থাকেন, তবে তপশিলে উল্লিখিত হারে ও উপরি-উক্ত শর্তাধীনে মজুরির হার এইরূপ হারে সংশোধন করিতে হইবে যাহাতে তাহারা বিভিন্ন শ্রেণিভুক্ত শ্রমিকদের জন্য নির্ধারিত নিম্নতম মজুরি অপেক্ষা কম মজুরি প্রাপ্ত না হন।
১০। তপশিলে উল্লিখিত নিম্নতম মজুরি ও বিভিন্ন ভাতাদি ছাড়াও শ্রমিক কর্মরত প্রতিষ্ঠানে অন্যান্য যে সকল অধিকার, সুযোগ-সুবিধা ও ভাতা পাইয়া থাকেন তাহা বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর সংশ্লিষ্ট ধারার বিধান মোতাবেক বলবৎ, অব্যাহত থাকিবে। ১১। এই সুপারিশে উল্লিখিত নিম্নতম মজুরি সমন্বয় করে ০১ (এক) বৎসর কর্মরত থাকার পর শ্রমিকগণের মূল মজুরির ৫% হারে বাৎসরিক ভিত্তিতে মজুরি বৃদ্ধি পাইবে। পরবর্তী বৎসরে ক্রমবর্ধমান হারে পুনরায় মূল মজুরির ৫% হারে বৃদ্ধি পাইবে। সোয়েটারসহ অন্যান, “গার্মেন্টস” শিল্প সেক্টরে ফুরন ভিত্তিক (চরবপব ৎধঃব) মজুরিতে কর্মরত শ্রমিকগণও বাৎসরিক ভিত্তিতে মূল মজুরির ৫% হারে মজুরি বৃদ্ধির সুবিধা পাইবেন।

ব্যাখ্যা : যদি একজন শ্রমিকের মূল মজুরি ৪১০০/- (চার হাজার একশত) টাকা হয়; তবে একবছর কর্মরত থাকার পর তাহার বাৎসরিক মজুরি বৃদ্ধি পাইয়া মূল মজুরি ৪৩০৫/- (চার হাজার তিনশত পাঁচ) টাকা নির্ধারিত হইবে। পরবর্তী বছরে ক্রমবর্ধমান হারে পুনরায় ৫% হারে বৃদ্ধি পাইবে। অর্থাৎ মূল মজুরি ৪৩০৫/- (চার হাজার তিনশত পাঁচ) টাকার ৫% বৃদ্ধি পাইয়া ৪৫২০.২৫ (চার হাজার পাঁচশত বিশ টাকা পঁচিশ পয়সা) টাকা নির্ধারিত হইবে।
১২। উক্ত শিল্প সেক্টরে নিযুক্ত শ্রমিকগণ বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এবং বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫ এর সংশ্লিষ্ট ধারা ও বিধি অনুযায়ী ভাতাদি এবং অন্যান্য সুবিধাদি প্রাপ্য হইবেন।
১৩। শ্রমিকগণের কর্মঘণ্টা বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এবং বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫ এর সংশ্লিষ্ট ধারা ও বিধি অনুযায়ী নির্ধারিত হইবে।
১৪। এই সুপারিশের কোনো অংশ প্রচলিত বাংলাদেশ শ্রম আইন/বিধি এর সহিত সাংঘর্ষিক হইলে সেই অংশটুকু বাতিল বলিয়া গণ্য হইবে।

তপশিল “ক”

শ্রমিক মজুরি

শ্রমিক পদবিন্যাস ও শ্রেণি বিভাগ	মূল মজুরি (টাকা)	বাড়ি ভাড়া ভাতা (টাকা) (মূল মজুরির ৫০%)	চিকিৎসা ভাতা (টাকা)	যাতায়াত ভাতা (টাকা)	খাদ্য ভাতা (টাকা)	সর্বমোট মজুরি (টাকা)
গ্রেড-১ : ১। প্যাটার্ন মাস্টার ২। চীফ কোয়ালিটি কন্ট্রোলার ৩। চীফ কাটিং মাস্টার/ কাটিং চীফ ৪। চীফ মেকানিক	১০৪৩৬/-	৫২১৮/-	৬০০/-/	৩৫০/-	৯০০/-	১৭৫০৪/-
গ্রেড-২ : ১। মেকানিক/ইলেকট্রিশিয়ান ২। কাটিং মাস্টার	৮৫১৪/-	৪২৫৭/-	৬০০/-	৩৫০/-	৯০০/-	১৪৬২১/-
গ্রেড-৩ : ১। সিনিয়র অপারেটর (সকল ধরনের মেশিনের জন্য) ২। সিনিয়র কাটার ৩। সিনিয়র কোয়ালিটি ইন্সপেক্টর/সিনিয়র কোয়ালিটি অডিটর ৪। সিনিয়র মার্কার/সিনিয়র ড্রইং ম্যান ৫। সিনিয়র স্ক্রিন এক্সপোজার ৬। সিনিয়র আয়রণম্যান ৭। সিনিয়র স্যাম্পলম্যান/স্যাম্পল মেশিনিস্ট ৮। জুনিয়র মেকানিক ৯। জুনিয়র ইলেকট্রিশিয়ান ১০। সিনিয়র লাইন লিডার	৫১৫২/-	২৫৭৬/-	৬০০/-	৩৫০/-	৯০০/-	৯৫৭৮/-
গেড-৪ : ১। অপারেটর (সকল ধরনের মেশিনের জন্য) ২। কাটারম্যান/নিডলম্যান/ সিজারম্যান ৩। কোয়ালিটি ইন্সপেক্টর/ কোয়ালিটি অডিটর ৪। মার্কার/ড্রইংম্যান ৫। ইস্যুম্যান/ইনপুটম্যান ৬। বান্ডলিং ম্যান/নাম্বারিং ম্যান ৭। অটো স্প্রেডার/লে-ম্যান ৮। পলিম্যান/প্যাকিং ম্যান/ ফোল্ডিং ম্যান ৯। ট্যাগম্যান/স্পটম্যান/ রিসিভম্যান ১০। প্রিন্টার/পেইন্টার/ ড্রায়ারম্যান ১১। স্ক্রিন এক্সপোজার ১২। আয়রণম্যান/প্রেসিংম্যান ১৩। ওয়েল্ডার/ফিটার/প্লাম্বার ১৪। স্যাম্পলম্যান ১৫। ডিস্ট্রিবিউটর ১৬। সাধারণ মেকানিক ১৭। সাধারণ ইলেকট্রিশিয়ান ১৮। লাইন লিডার।	৪৯৩০/-	২৪৬৫/-	৬০০/-	৩৫০/-	৯০০/-	৯২৪৫/-
গেড-৫ : ১। জুনিয়র অপারেটর (সকল ধরনের মেশিনের জন্য) ২। জুনিয়র কাটারম্যান/ জুনিয়র নিডলম্যান/ জুনিয়র সিজারম্যান ৩। জুনিয়র কোয়ালিটি ইন্সপেক্টর/জুনিয়র কোয়ালিটি অডিটর ৪। জুনিয়র মার্কার/জুনিয়র ড্রইংম্যান ৫। জুনিয়র ইস্যুম্যান/জুনিয়র ইনপুটম্যান ৬। জুনিয়র বান্ডলিং ম্যান/ জুনিয়র নাম্বারিং ম্যান ৭। জুনিয়র অটো স্প্রেডার/ জুনিয়র লে-ম্যান ৮। জুনিয়র পলিম্যান/জুনিয়র প্যাকিং ম্যান/জুনিয়র ফোল্ডিং ম্যান ৯। জুনিয়র ট্যাগম্যান/জুনিয়র স্পটম্যান/জুনিয়র রিসিভম্যান ১০। জুনিয়র প্রিন্টার/জুনিয়র পেইন্টার/জুনিয়র ড্রায়ারম্যান ১১। জুনিয়র স্ক্রিন এক্সপোজার ১২। জুনিয়র আয়রণম্যান/ জুনিয়র প্রেসিংম্যান ১৩। জুনিয়র ওয়েল্ডার/জুনিয়র ফিটার/জুনিয়র প্লাম্বার ১৪। জুনিয়র স্যাম্পলম্যান ১৫। জুনিয়র ডিস্ট্রিবিউটর ১৬। সহকারী মেকানিক ১৭। সহকারী ইলেকট্রিশিয়ান	৪৬৭০/-	২৩৩৫/-	৬০০/-	৩৫০/-	৯০০/-	৮৮৫৫/-
গেড-৬ : ১। সাধারণ অপারেটর (সকল ধরনের মেশিনের জন্য) ২। সাধারণ কাটারম্যান/সাধারণ নিডলম্যান/সাধারণ সিজারম্যান ৩। সাধারণ কোয়ালিটি ইন্সপেক্টর/সাধারণ কোয়ালিটি অডিটর ৪। সাধারণ মার্কার/সাধারণ ড্রইংম্যান ৫। সাধারণ ইস্যুম্যান/সাধারণ ইনপুটম্যান ৬। সাধারণ বান্ডলিং ম্যান/ সাধারণ নাম্বারিং ম্যান ৭। সাধারণ অটো স্প্রেডার/ সাধারণ লে-ম্যান ৮। সাধারণ পলিম্যান/ সাধারণ প্যাকিং ম্যান/ সাধারণ ফোল্ডিং ম্যান ৯। সাধারণ ট্যাগম্যান/ সাধারণ স্পটম্যান/ সাধারণ রিসিভম্যান ১০। সাধারণ প্রিন্টার/ সাধারণ পেইন্টার/সাধারণ ড্রায়ারম্যান ১১। সাধারণ স্ক্রিন এক্সপোজার ১২। সাধারণ আয়রণম্যান/ সাধারণ প্রেসিংম্যান ১৩। সাধারণ ওয়েল্ডার/সাধারণ ফিটার/সাধারণ প্লাম্বার ১৪। সাধারণ স্যাম্পলম্যান ১৫। সাধারণ ডিস্ট্রিবিউটর	৪৩৬৬/-	২১৮৩/-	৬০০/-	৩৫০/-	৯০০/-	৮৩৯৯/-
গ্রেড-৭: ১। সহকারী অপারেটর (সকল ধরনের মেশিনের জন্য) ২। সহকারী কাটারম্যান সহকারী নিড়ম্যান সহকারী সিজারম্যান ৩। সহকারী কোয়ালিটি ইন্সপেক্টর/ সহকারী কোয়ালিটি অডিটর ৪। সহকারী মার্কার সহকারী ড্রইং ম্যান ৫। সহকারী ইসু ম্যান সহকারী ইনপু টম্যা সহকারী বান্ডলিং ম্যান। সহকারী নাম্বারিং ম্যান ৭। সহকারী অটো স্প্রেডার সহকারী লে-ম্যান ৮। সহকারী পলি ম্যান সহকারী প্যাকিং ম্যান সহকারী ফোল্ডিং ম্যান। ৯। সহকারী ট্যাগম্যান সহকারী স্পটম্যান সহকারী রিসিভম্যান ১০। সহকারী প্রিন্টার/ সহকারীপেইন্টার/ সহকারী ড্রায়ারম্যান ১১। সহকারী স্ক্রি এক্সপােজার ১২। সহকারী ওয়েল্ডার/ সহকারী | ফিটার/ সহকারী প্লাম্বার ১৩। সহকারী স্যাম্পলম্যান ১৪। সহকারী ডিস্ট্রিবিউটর ১৫। ফিনিশিং সহকারী ১৬। সু তা ঝাড়সহকারী।	৪১০০/-	২০৫০/-	৬০০/-	৩৫০/-	৯০০/-	৮০০০/-